Alcune precisazioni sui nuovi aumenti dei salari minimi per dipendenti in Kenya.
Riguardo alle tabelle ufficiali che il nostro portale ha messo a disposizione e sicuramente non facilissime da leggere (oltre alla lingua, non vengono specificati bene ruoli e fasce di appartenenza, benché abbiamo aggiunto nei due precedenti articoli una specie di "legenda") ci sono da fare degli appunti.
Innanzitutto al salario minimo di un dipendente regolarmente contrattualizzato, bisognerà aggiungere il 15% di "house allowance", oltre che il pagamento dei contributi sanitari e previdenziali. Già solo con l'house allowance, ad esempio, lo stipendio minimo di un collaboratore domestico in contratto base diventa Kshs. 13.716. Ai quali poi bisognerà aggiungere, a secondo della durata del contratto, altre spese (come la travelling allowance durante le ferie).
La seconda precisazione è che il comunicato firmato dal Ministro del Lavoro keniota è datato 1 maggio 2017, ma l'aumento e i nuovi salari saranno effettivi da quando verranno ufficialmente gazzettati.
In ogni caso, per i contratti che iniziano da oggi, conviene già adeguarsi per evitare qualsiasi malinteso e prepararsi alle nuove disposizioni che molto probabilmente diventeranno effettive dai prossimi mesi.
In ogni caso, prima di leggere il documento e trarre delle conclusioni affrettate (lo diciamo in forza delle tante mail e telefonate che ci sono arrivate) conviene chiedere a un avvocato o al vostro amministratore, leggere bene anche i nostri articoli ed evitare di affidarsi alle chiacchiere da social network.
Infine, ripetiamo per l'ennesima volta che la categoria in cui rientrano Malindi, Watamu e Mambrui è quella delle "FORMER MUNICIPALITIES" e che la prima tabella riguarda solo i dipendenti del settore agricolo.